Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor globalnih talenata
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora globalnih talenata koji će voditi i razvijati strategije privlačenja, zadržavanja i razvoja talenata na međunarodnoj razini. Osoba na ovoj poziciji bit će odgovorna za usklađivanje globalnih inicijativa upravljanja ljudskim resursima s poslovnim ciljevima tvrtke, osiguravajući da organizacija ima pristup vrhunskim stručnjacima i liderima u različitim regijama svijeta. Direktor globalnih talenata surađivat će s različitim odjelima, uključujući ljudske resurse, upravljanje, marketing i operacije, kako bi implementirao programe razvoja karijere, planiranja nasljedstva i raznolikosti i inkluzije. Također će pratiti trendove na tržištu rada, analizirati podatke o zaposlenicima i predlagati inovativna rješenja za poboljšanje angažmana i zadovoljstva zaposlenika. Idealni kandidat ima snažne liderske sposobnosti, iskustvo u međunarodnom upravljanju talentima te izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine. Ova uloga zahtijeva strateško razmišljanje, prilagodljivost i sposobnost rada u dinamičnom globalnom okruženju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija globalnih strategija upravljanja talentima.
- Suradnja s regionalnim timovima za prilagodbu programa lokalnim potrebama.
- Praćenje i analiza tržišta rada i trendova u zapošljavanju.
- Vođenje inicijativa za razvoj karijere i planiranje nasljedstva.
- Promicanje raznolikosti, inkluzije i jednakosti u organizaciji.
- Upravljanje timom stručnjaka za ljudske resurse na globalnoj razini.
- Izvještavanje upravi o ključnim pokazateljima uspješnosti u upravljanju talentima.
- Razvijanje i održavanje odnosa s obrazovnim institucijama i partnerima.
- Optimizacija procesa zapošljavanja i zadržavanja zaposlenika.
- Organizacija treninga i radionica za razvoj zaposlenika.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Minimalno 7 godina iskustva u upravljanju talentima, od čega barem 3 godine na globalnoj razini.
- Izvrsno poznavanje globalnih trendova u zapošljavanju i upravljanju ljudskim resursima.
- Snažne liderske i komunikacijske vještine.
- Iskustvo u vođenju timova i upravljanju projektima.
- Sposobnost rada u multikulturalnom i dinamičnom okruženju.
- Visoka razina organizacijskih i analitičkih sposobnosti.
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa o radu u različitim zemljama.
- Tečno znanje engleskog jezika, dodatni jezici su prednost.
- Sposobnost donošenja strateških odluka i rješavanja problema.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u vođenju globalnih timova za upravljanje talentima?
- Kako pristupate razvoju strategija za privlačenje i zadržavanje talenata?
- Možete li opisati primjer uspješne inicijative za razvoj karijere koju ste implementirali?
- Kako osiguravate usklađenost globalnih programa s lokalnim zakonodavstvom?
- Na koji način promičete raznolikost i inkluziju u organizaciji?
- Kako pratite i analizirate trendove na tržištu rada?
- Koje alate i tehnologije koristite za upravljanje talentima?
- Kako rješavate izazove u komunikaciji unutar međunarodnih timova?
- Koje su vaše metode za motiviranje i angažiranje zaposlenika?
- Kako mjerite uspješnost programa upravljanja talentima?
